Le programme

Le programme

Qu’est-ce que le programme EmploymentWorks ?

Le programme EmploymentWorks offre aux adultes autistes ou en situation de handicap une formation et du soutien de préparation à l’emploi, de l’échantillonnage de milieux d’emploi et de l’expérience de travail. Le programme est conçu pour les adultes qui veulent entrer sur le marché du travail ou y revenir et qui sont prêts et prêtes à acquérir et à perfectionner les compétences nécessaires au succès en emploi. Le programme est actuellement offert en deux formats : EW traditionnel (en personne) et EW virtuel (en ligne avec un instructeur). Une nouvelle version autogérée du programme, sous forme de cours en ligne, est en développement et son lancement est prévu au début de 2022. L’objectif de cette version est d’améliorer l’accessibilité du programme et de tenir compte des obstacles géographiques à la participation.

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Daniel Ricardo
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8+

Participating Agencies

1100+

Participants

550+

Employers

30000+

Job Sampling Hours

Le programme

Déroulement

EmploymentWorks offre une formation aux adultes autistes ou en situation de handicap qui souhaitent acquérir et mettre en pratique des compétences essentielles pour obtenir et conserver un emploi. En parallèle, le programme offre à des mentors bénévoles une occasion de partager leur parcours vers l’emploi et aux employeurs une expérience directe d’intégration et de diversification du milieu de travail.

Survol du programme EW original (en personne)

Phase 1 : Programme avec manuel

Pendant 12 semaines, jusqu’à 10 participant.es assistent chaque semaine à deux séances de formation de 2,5 heures chacune.

1. Apprentissage structuré :  Porte sur l’exploration professionnelle, la préparation à l’emploi et le perfectionnement des compétences générales et relationnelles. Chaque participant.e reçoit un accès à LinkedIn Learning et à des milliers de cours et vidéos donnés par des professionnel.les.

2. Échantillonnage de milieux d’emploi :  Apprentissage par l’expérience pour les participant.es et les employeurs dans une variété de milieux de travail.

Phase 2 : Participation au marché du travail

La phase finale du programme vise à soutenir la transition à partir de la programmation hebdomadaire et de l’échantillonnage de milieux d’emploi vers la recherche d’emploi et l’emploi lui-même. Les approches varient selon l’emplacement. Elles peuvent inclure le soutien individuel ou des groupes de discussion, l’orientation vers les cours LinkedIn Learning pour la formation professionnelle continue et la mise en contact avec des employeurs et des agences d’emploi localement.

Si vous préférez un environnement d’apprentissage virtuel, le programme EW virtuel en ligne avec instructeur pourrait vous convenir. Cliquez ici pour en savoir plus.

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Pourquoi choisir EmploymentWorks?

Voici ce qui distingue EmploymentWorks:

Un bon investissement

Les participant.es investissent dans leur avenir, les agences investissent dans leur collectivité (avec un rendement des investissements sociaux de 1:4) et les employeurs rencontrent les travailleurs et travailleuses de demain, dès aujourd’hui – gratuitement!

Un bon investissement

Un apprentissage par l’expérience

Les participant.es ont l’occasion d’exercer leurs compétences générales et relationnelles dans des milieux d’emploi réels et accumulent de l’expérience de travail.

Un apprentissage par l’expérience

L’inclusion... de la théorie à la pratique

De nombreux employeurs parlent d’inclusion, mais ont tendance à manquer à l’appel quand vient le temps de mettre ces idées en pratique. La participation au programme EmploymentWorks permet une meilleure sensibilisation quant aux avantages et à la valeur que représente l’emploi d’une main-d’œuvre diversifiée.

L’inclusion... de la théorie à la pratique

Échantillonnage de divers milieux d’emploi

Faire, c’est connaître! L’échantillonnage de milieux d’emploi offre une expérience directe dans des environnements de travail diversifiés et permet aux participant.es de comprendre comment leurs compétences peuvent être mises en pratique dans divers contextes professionnels.

Échantillonnage de divers milieux d’emploi

Apprentissage des adultes

Le programme se base sur les principes d’apprentissage des adultes et reconnaît le besoin de chaque participant.e d’avoir une mainmise sur ses apprentissages.

Apprentissage des adultes

Un apprentissage partagé

Les participant.es ont l’occasion d’échanger au sujet des expériences vécues au cours du programme avec le soutien de leurs pairs, ce qui constitue une occasion de partage unique et riche de sens.

Un apprentissage partagé

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Impliquez-vous

Êtes-vous prêt.e à vous impliquer? Veuillez sélectionner ci-dessous l’option qui correspond à votre situation :

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Pour les participant.es

Cherchez-vous du travail? Vous demandez-vous par où commencer? Si vous êtes une personne autiste, neurodivergente ou en situation de handicap, EmploymentWorks pourrait être le programme qui vous convient!

Pour les mentors

Les mentors offrent du soutien, du renforcement et des modèles positifs aux participant.es et, en retour, perfectionnement leurs compétences de communication et de leadership ainsi que leurs aptitudes en relations humaines. Devenez bénévole dès aujourd’hui!

Pour les employeurs

Rencontrez des personnes fiables et dévouées qui présentent un excellent potentiel en tant que main-d’œuvre. C’est une occasion à ne pas manquer!

Pour les agences

En date de septembre 2021, le programme EmploymentWorks a été offert avec succès à plus de 150 reprises dans 7 emplacements au Canada. Participez dès maintenant!